Pengembangan Kompetensi dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Aparatur di Era Digital
Kebutuhan akan kompetensi baru terus berkembang seiring dengan percepatan digitalisasi layanan publik. Pegawai aparatur sipil negara (ASN) dituntut tidak hanya menguasai kompetensi teknis di bidang tugasnya, tetapi juga kompetensi digital dasar yang memungkinkan mereka beradaptasi dengan sistem kerja berbasis teknologi informasi. Kondisi ini menuntut organisasi sektor publik untuk merancang ulang strategi pengembangan kompetensi dan pelatihan pegawai secara lebih adaptif dan berkelanjutan.
Views: 3
